팀 관리 프로파일

팀 관리 프로파일(Team Management Profile, TMP)은 개인과 팀의 성과를 향상시키기 위해 설계된 전 세계적으로 인정받는 진단 도구입니다. 광범위한 심리측정학적 연구를 기반으로 개발되었으며, 개인의 업무 선호도를 분석하고, 선호하는 팀 역할이 조직의 성공에 어떤 영향을 미치는지를 이해할 수 있는 명확한 프레임워크를 제공합니다.

TMP 개요

업무 선호도 이해하기

팀 관리 프로파일은 개인이 선호하는 업무 유형과 업무 수행 방식을 식별합니다. 업무 선호도는 다음의 관점에서 탐색됩니다:

• 타인과 어떻게 관계 맺기를 선호하는가
• 정보를 어떻게 수집하고 활용하기를 선호하는가
• 결정을 어떻게 내리기를 선호하는가
• 자신과 타인을 어떻게 조직화하기를 선호하는가

역할 선호도 매핑

개인의 업무 선호도는 업무유형 바퀴(Types of Work Wheel)에 매핑되며, 이를 통해 개인의 주요 역할과 관련 역할이 도출됩니다. 각 역할은 고유한 강점과 선호 특성을 지니며, 이를 통해 개인은 자신의 기여 방식을 이해하고 팀워크, 효율성, 만족도를 높일 수 있습니다.

Reporter–Adviser

조용하고 유연하며 정보 수집에 능숙한 자문가.
팀의 갈등을 조기에 감지하고 조화를 추구하며, 충분한 정보 없이 행동하기를 꺼린다.

Creator–Innovator

상상력 넘치고 미래지향적인 독립적 사색가.
새로운 아이디어를 탐구하고 복잡함과 비조직적 환경을 즐기며, 현재보다 내일을 중시한다.

Explorer–Promoter

설득력 있고 활기찬 커뮤니케이터.
사교적이고 자극적인 활동을 선호하며, 자원을 얻고 기회를 포착하는 데 능숙하지만 세부 사항에는 관심이 적을 수 있다.

Assessor–Developer

분석적이고 전략적인 아이디어 실현가.
기회와 아이디어를 평가하고 실행 가능한 형태로 구체화하며, 프로젝트 초기 단계에서 활약한다.

Thruster–Organiser

결과 중심적이며 행동을 밀어붙이는 추진자.
명확한 목표와 계획을 세워 마감일과 예산을 중시하며, 갈등을 두려워하지 않는다.

Concluder–Producer

실용적이고 체계적인 실행가.
일을 끝까지 완수하고, 반복 업무와 일정 관리에 능하며, 변화를 선호하지 않는다.

Controller–Inspector

조용하고 세심하며 규범 중심적인 점검자.
세부사항과 규정 준수를 중시하며, 시스템이나 절차의 정확성 확보에 주력한다.

Upholder–Maintainer

원칙과 가치 중심의 조력자.
개인의 신념에 따라 조언하며, 사람들을 지지하고 팀 내 조화를 유지하는 역할을 수행한다.

TMP의 핵심 가치

사실: 전 세계적으로 2백50만 개 이상의 TMP 프로파일이 작성되었습니다.

TMP는 다음과 같은 다양한 목적에 활용됩니다:

• 리더십 개발

• 팀 개발

• 갈등 해결

• 팀 효율성 제고

• 인재 관리

• 경력 개발

• 신규 입사자 온보딩

• 다문화 팀 운영

실행 계획과 연결 기술 개발

프로파일에는 자기 평가 항목과 핵심 요약이 포함되어 있어, 개인이 실천 계획을 수립하고 업무 방식 개선에 실질적으로 활용할 수 있도록 지원합니다.

전 세계적으로 인정받는, Linking 기술(Linking Skills) 에 대한 인사이트도 제공되어, 팀원 간 커뮤니케이션과 협업을 원활히 할 수 있는 기반을 마련해 줍니다.

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팀 관리 프로파일을 통해 귀하의 역할 선호도를 발견하고, 팀의 잠재력을 극대화해 보십시오.

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